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「環境建制、回饋棒球」 我是胡金龍

作者:麥卡貝sports ‧ 2017年03月08日 14:34
胡金龍。(圖片來源:法老的攝影世界)
胡金龍。(圖片來源:法老的攝影世界)
原文經麥卡貝Sports授權刊登

作者/馬克杯

「促進台灣職棒制度更加健全,回饋基層棒球」-中華職棒球員工會

1995;民國八十四年。擁有優良校風與棒球精神的台南崇學國小正如火如荼地操練著。隊上有名在地出生的孩子,努力揮灑著汗水追逐夢想、競逐成為國家代表隊的機會。

胡金龍;台灣第五位升上大聯盟的選手,大聯盟史上姓氏英文字母最少的選手,「HU」is on first。

希望耕植 故事開始

1996年,第三十六屆小馬聯盟野馬級世界少棒錦標賽,台南崇學以全國賽亞軍成為代表隊班底。胡金龍也順利入選,寫下棒球生涯第一次入選中華隊的紀錄。

此時期正好是台灣職業棒球萌芽起飛之際,鋪天蓋地的新聞都炒著棒球夢想新世代,對於所有懷著棒球夢的孩子而言,無疑是一劑強心針。為了建構環境,1995年底,臺北市台灣職棒球員職業工會,正式成立。這時不僅胡金龍種下了自己的棒球夢,大環境也開耕了一個世代希望。

綜觀胡金龍的年表履歷,青棒階段一片空白。不是棄學更沒有停下腳步,就讀建興國中時期同樣貴為球隊主力。可惜大環境的捉弄,除了IBA停辦、許多賽事也因時空背景,無緣參與,使得胡金龍在青少棒時期少了大鳴大放的機會。


圖片來源:法老的攝影世界

宇宙大爆炸造就了萬物降臨。這個國球利益大爆炸的階段也炸出了人性貪婪。全台灣的目光都放在職棒這塊大餅上。除了著名地轉播權利金分裂事件,加上球隊加盟等組織規範沒有公開透明,讓錢鬥越演越烈!

聯盟無法有效樹立規範,工會更無力捍衛球員權益,名存實亡。熱潮帶起的這波錢鬥讓球員職涯方向嚴重迷航,只能向「錢」看的情況下就是得背著千古罪名。像是當年康明杉事件,明顯可見勞資權利義務混沌模糊,無法有效制衡、進步。也在抱著夢地學生球子的未來矇上一層徬徨面紗……

黎明終將升起,曙光不會被掩蓋。高中就讀名門南英商工,胡金龍很快地便綻放塵封已久的光芒。在千禧年(2000),便以小學弟身份,拿下王貞治盃打擊獎第二名。人如其名,龍系珍寶,一出場便引起騷動

金龍旗、高中聯賽、亞青賽、世青賽,由「內」到「外」,大滿貫的國手經驗,進入文化大學就讀,出色條件,讓洛杉磯道奇隊成功鎖定,2003年完成簽約,加盟道奇隊,成為道奇隊史第三名台灣選手。

遠渡重洋 反思覺醒

千禧年過後台灣職棒環境受到兩聯盟問題與簽賭事件牽連,票房每況愈下,熱度退至冰點,也讓不少青年選手想盡辦法咬牙赴美,離鄉背景去奮力一搏,包括協調性突出的內野大物-胡金龍。

青棒開始胡金龍一直在游擊與投手丘上徘徊,能投能打地全能表現更是繼陳金鋒以降最被看好攻頂大聯盟的台灣野手。從2003開始,連續四年,獲得公信力頗高的《Baseball America》評選為道奇系統最佳游擊選手。

2006年胡金龍為國出征經典賽、杜哈亞運,職棒生涯首次參與大聯盟春訓,同時入選未來之星明星賽,並獲選單場MVP。除了讓「金鏞連線」晉升中華隊內野首選,胡金龍更成為萬眾寄託要上大聯盟閃耀世界的台灣之光。


圖片來源:法老的攝影世界

2006、2007、2008,一場一場的國際戰役,一篇又一篇的台將海外報導。重新讓中職、台灣球迷,再次省思環境問題。除了簽賭重症,為國爭光而羽翼折損的選手職涯問題也浮上檯面。

「工會」-保持或改善僱傭待遇。

回顧胡金龍當年赴美時期,台灣棒球環境像似放煙花一樣璀璨,但卻留下了濃厚黑煙,驅走了這些天賦異稟的孩子……事隔多年了,內鬥內行的氛圍逐漸散去,假球案件更是讓聯盟痛定思痛,努力革新。球員觀念隨著時代進步與歷史教訓變得更加團結!

2008年沈寂已久的職棒工會,決心重組並恢復運作。環境問題千瘡百孔,好在球員決心如鋼!51名球員參與、捍衛權益。重建之路很漫長,除了球員、環境權益,工會更實踐互助精神,投身公益。籌備賑災義演賽,更將回饋精神釀為核心價值,走入基層、努力傳承。

「胡氏」精神 改革必推

胡金龍美國職棒生涯後期,除了要挑戰隊上穩如泰山的前輩位置,同時傷病問題也逐漸擴大,除了肩傷一度還詭異地出現視力問題,無論是心病還是壓力,胡金龍顯然面臨著莫大考驗。

雖然考驗環伺,但胡金龍可沒忘記棒球友愛的本質。參與慈善拍賣、八八水災義演賽,更在義演賽站上投手丘,逗起現場球迷的歡笑與驚嘆,試圖將這股力量蔓延至天災傷痛上包覆、消彌。

胡金龍於2012年結束旅美生涯,返台投入中職選秀,優異身手獲得義大犀牛第一指名,加盟中華職棒聯盟。個性活潑的胡金龍,很快融入中華職棒生態,學弟們也樂見其返台貢獻。

在美國超過八年時間,細膩的胡金龍除了打球,也僅記著國外所見地一切,包含場內每一個細節都將海外多年辦賽經驗承襲回國。曾經跟媒體朋友分享,在2A碰過場地不規則彈跳,險些打中頭部,賽後場地組還特地前來向他致歉。希望將別人地用心與對棒球比賽的嚴謹分享給國人,一同努力。

2015年,中華職棒球員工會改選,想法豐富、號招力十足的金龍,成為不二人選,。上任之後馬不停蹄,多次針對現制對媒體提出訴求。


圖片來源:中華職棒球員工會

「中職起飛,改革必推」,改變成真不只是金龍理事長的願景,並落實為革新目標。先是針對勞資雙方基本基礎-薪資,進行規劃,盼建立一個公開透明的工作場域。

同時以自身經歷爭取重大國際賽時選手徵召相關權益,不僅是勞資雙方溝通,工會更向主管機關提出需求,同時也於民間奔波,尋找更多產業對國球一同照料。在這樣多方奔走之下,2015年世界棒球十二強,工會成功替選手爭取到相關制度建立的雛形,就待各方共同努力、維繫、進步。

身為現役選手,胡金龍每晚要面對高強度的對抗,更需日以繼夜地訓練維持身手。雖然工作繁多,卻一方都沒有忽略。2015球季繳出16發全壘打的中職生涯新高,年度長打率超過五成五,成功在場內、外扮演衝鋒陷陣的角色,像隻鐵甲犀牛帶領大環境衝破藩籬。

除了球員薪資,理事長更盼中職能效法大聯盟尊重並合法使用球員肖像,保障選手權益,另針對經紀公司研擬認證辦法,希望建置一個讓選手無後顧之憂、安心打球的環境。


圖片來源:中華職棒球員工會

胡金龍:「希望有一天,台灣職棒能有健全環境」。

薪資規範、升降制度、選手權益保障、勞資雙方權利義務、主管機關維繫,工會不是要樹敵,目標在於建立制度,往長遠看,有朝一日,讓台灣國球,名符其實。

讓我們跟著胡理事長的腳步,支持職棒產業!

文章來源:麥卡貝Sports

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